结合欧博官网_南京水利科学研究院召开第三届职工代表大会第四次会议的使用场景，下文将重点信息重新梳理成更易阅读的版本。院党委副书记、工会主席林晓斌同志主持会议。

会议征询了张建云院长对水科院科研工作等情况的通报和对《南京水利科学研究院研究所科研绩效津贴分配补足办法》（以下全称“分配补足办法”）、调减院级领导和职能部门部分岗位绩效津贴基准系数等事项的解释。与会代表充分发扬主人翁精神，以高度的责任感，对《分配补足办法》、院级领导和职能部门部分岗位绩效津贴基准系数展开了冷淡辩论，明确提出了很好的意见和建议。会议认为，水科院现行的研究所科研绩效津贴分配办法实行以来，对提高科研人员科技创新积极性充分发挥了最关键起到。54名职代会代表出席会议，院非职代会代表的中层以上干部列席会议。

2015年11月17日，南京水利科学研究院开会第三届职工代表大会第四次会议。为强化科研项目分类管理，增进基础性和公益性研究，更进一步充分发挥科研绩效津贴的鼓舞起到，对科研绩效津贴分配办法展开必要调整和完备是适当的。

补足办法较好的反映了公平公正的原则，更进一步完备和规范了绩效考核评价机制，将充分调动全体职工的工作积极性和主动性。会议认为，有助于调减院级领导和职能部门部分岗位绩效津贴基准系数，更进一步反映了水科院以科研和科技开发为中心的指导思想。

会议对《分配补足办法》、《院级领导和职能部门部分岗位绩效津贴基准系数》展开了书面印发。会议特别强调，全院干部职工要扎根水科院发展全局，统一思想认识，大力支持和增进分配制度改革，做到深化改革的参与者、推动者，为把南京水科院竣工国际一流水利科研院所而联合努力奋斗。

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